• Efnisyfirlit

  • Ábyrgð forstjóra fyrirtækis í Englandi ef bilun verður
  • Hvernig gengur lífið dag frá degi? Er það í jafnvægi og allt eins og það á að vera? Er jafnvægi hvort sem litið er á veraldlega stöðu eða andlega? Lífið er eins og það er. Það er ekki alltaf sólskyn. Það koma reglulega lægðir með rok og rigningu. Við vitum að í heildar samhenginu er lægð hluti af vistkerfi að leita að jafnvægi. Stundum erum við stödd í miðju lægðarinnar. Þar er logn og gott veður, sama hvað gengur á þar sem stormurinn er mestur. Sama lögmál gildir varðandi þitt eigið líf. Ef þú ert í þinn miðju, þínum sannleik þá heldur þú alltaf jafnvægi átakalaust. Sama hvað gustar mikið frá þér þegar þú lætur til þín taka. Huldufólk hefur gefið okkur hugleiðslu sem hjálpar okkur að finna þessa miðju, finna kjarna okkar og sannleikann sem í honum býr. Þegar þú veist hver þú ert og hvers vegna þú ert hér, mun líf þitt vera í flæðandi jafnvægi. Hugleiðslan virkjar þekkinguna sem er í vitund jarðar og færir hana með lífsorkunni inn í líkama okkar. Þar skoðar hún hugsana og hegðunar munstrið og athugar hvort það myndar átakalausu flæðandi jafnvægi. Hinn möguleikinn er falskt jafnvægi sem hafa þarf fyrir að viðhalda með tilheyrandi striti, áhyggjum og ótta. Síðan leiðbeinir þessi þekking okkur að því jafnvægi sem er okkur eðlilegt. Við blómstrum átakalaust, líkt og planta sem vex átakalaut frá fræi í fullþroska plöntu sem ber ávöxt.
  • Ábyrgð stjórnarmanna í Englandi
  • Umönnunarskylda
  • Hollustaskylda
  • Þagnarskylda
  • Skylda til að gera grein fyrir hagsmunum
  • Afleiðingar viðskiptabrests
  • Persónuleg ábyrgð á viðskiptaskuldum
  • Bannað að reka fyrirtæki
  • Fjárhagsleg viðurlög
  • Ráðstafanir sem stjórnarmenn geta gert til að forðast ábyrgð
  • Fjármálaeftirlit
  • Stefnumótun
  • Þjálfun og starfsþróun
  • Lögbær stjórn
  • Dæmi um forstjóraábyrgðarmál í Englandi
  • BHS mál
  • Carillion málið
  • Mál Thomas Cook
  • Niðurstaða

Ábyrgð forstjóra fyrirtækis í Englandi ef bilun verður

Hvernig gengur lífið dag frá degi? Er það í jafnvægi og allt eins og það á að vera? Er jafnvægi hvort sem litið er á veraldlega stöðu eða andlega? Lífið er eins og það er. Það er ekki alltaf sólskyn. Það koma reglulega lægðir með rok og rigningu. Við vitum að í heildar samhenginu er lægð hluti af vistkerfi að leita að jafnvægi. Stundum erum við stödd í miðju lægðarinnar. Þar er logn og gott veður, sama hvað gengur á þar sem stormurinn er mestur. Sama lögmál gildir varðandi þitt eigið líf. Ef þú ert í þinn miðju, þínum sannleik þá heldur þú alltaf jafnvægi átakalaust. Sama hvað gustar mikið frá þér þegar þú lætur til þín taka. Huldufólk hefur gefið okkur hugleiðslu sem hjálpar okkur að finna þessa miðju, finna kjarna okkar og sannleikann sem í honum býr. Þegar þú veist hver þú ert og hvers vegna þú ert hér, mun líf þitt vera í flæðandi jafnvægi. Hugleiðslan virkjar þekkinguna sem er í vitund jarðar og færir hana með lífsorkunni inn í líkama okkar. Þar skoðar hún hugsana og hegðunar munstrið og athugar hvort það myndar átakalausu flæðandi jafnvægi. Hinn möguleikinn er falskt jafnvægi sem hafa þarf fyrir að viðhalda með tilheyrandi striti, áhyggjum og ótta. Síðan leiðbeinir þessi þekking okkur að því jafnvægi sem er okkur eðlilegt. Við blómstrum átakalaust, líkt og planta sem vex átakalaut frá fræi í fullþroska plöntu sem ber ávöxt.

Ábyrgð forstjóra fyrirtækis í Englandi ef bilun er mikilvægt viðfangsefni fyrirtækja og fjárfesta. Stjórnarmenn bera lagalegar og fjárhagslegar skyldur gagnvart fyrirtæki sínu, hluthöfum og kröfuhöfum. Ef stjórnarmaður sinnir ekki skyldum sínum getur hann borið ábyrgð á fjártjóni sem félagið og kröfuhafar verða fyrir. Í þessari grein munum við skoða ábyrgð stjórnarmanna í Englandi, afleiðingar þess að fyrirtæki falli og hvaða skref stjórnarmenn geta tekið til að forðast ábyrgð.

Ábyrgð stjórnarmanna í Englandi

Í Englandi hafa stjórnarmenn lagalegar skyldur gagnvart fyrirtæki sínu, hluthöfum þess og kröfuhöfum. Helstu skyldur stjórnarmanna eru:

Umönnunarskylda

Stjórnendum ber skylda til að gæta félags síns. Þetta þýðir að þeir verða að sýna aðgát, kunnáttu og kostgæfni við að sinna skyldum sínum. Stjórnarmenn skulu taka upplýstar og upplýstar ákvarðanir með hliðsjón af hagsmunum félagsins, hluthafa þess og kröfuhafa.

Hollustaskylda

Stjórnarmenn hafa hollustuskyldu við fyrirtæki sitt. Þetta þýðir að þeir verða að starfa í þágu félagsins, frekar en eigin hagsmuna eða annarra aðila. Stjórnarmenn mega ekki nota stöðu sína til að ná persónulegum ávinningi eða til að hygla öðrum aðilum.

Þagnarskylda

Stjórnarmenn hafa þagnarskyldu gagnvart fyrirtæki sínu. Þetta þýðir að þeir ættu ekki að birta trúnaðarupplýsingar um fyrirtæki nema það sé nauðsynlegt til að sinna skyldum þeirra eða leyfi frá fyrirtækinu.

Skylda til að gera grein fyrir hagsmunum

Stjórnendum ber skylda til að greina frá hagsmunum sínum gagnvart fyrirtæki sínu. Þetta þýðir að þeir verða að greina frá persónulegum eða fjárhagslegum hagsmunum sem þeir hafa af viðskiptum eða ákvörðun fyrirtækis. Stjórnarmenn skulu einnig upplýsa um hvers kyns persónulega eða fjárhagslega hagsmuni sem þeir hafa af samkeppnisfyrirtæki eða fyrirtæki sem hefur viðskiptatengsl við fyrirtæki þeirra.

Afleiðingar viðskiptabrests

Ef fyrirtæki verður gjaldþrota eða getur ekki greitt niður skuldir sínar geta afleiðingarnar verið alvarlegar fyrir stjórnarmenn. Afleiðingar geta verið:

Persónuleg ábyrgð á viðskiptaskuldum

Ef fyrirtæki getur ekki greitt niður skuldir sínar geta kröfuhafar stefnt stjórnarmönnum til endurgreiðslu á skuldunum. Stjórnendur geta borið persónulega ábyrgð á skuldum félagsins ef:

- Þeir virkuðu sviksamlega eða óheiðarlega
– Þeir brutu gegn skyldum sínum gagnvart félaginu
– Þeir leyfðu eða hvöttu fyrirtækið til að taka of mikla áhættu

Bannað að reka fyrirtæki

Ef fyrirtæki verður gjaldþrota eða getur ekki greitt niður skuldir getur stjórnarmönnum verið bannað að reka fyrirtæki um tíma. Þetta bann getur verið sett af dómstólum eða af gjaldþrotaþjónustunni, sem er ríkisstofnun sem ber ábyrgð á eftirliti með gjaldþrotum og gjaldþrotum.

Fjárhagsleg viðurlög

Ef fyrirtæki verður gjaldþrota eða getur ekki greitt niður skuldir sínar getur stjórnarmönnum verið gert að greiða sektir eða fésektir. Viðurlög geta verið beitt af dómstólum eða af gjaldþrotaþjónustunni.

Ráðstafanir sem stjórnarmenn geta gert til að forðast ábyrgð

Stjórnarmenn geta gert ráðstafanir til að forðast bótaskyldu ef félagið mistekst. Aðgerðir eru ma:

Fjármálaeftirlit

Stjórnendur skulu fylgjast reglulega með fjárhagsstöðu félagsins. Þeim ber að tryggja að félagið hafi það fjármagn sem nauðsynlegt er til að standa við skuldbindingar sínar og greiða niður skuldir. Stjórnendur verða einnig að fylgjast með sjóðstreymi og útgjöldum fyrirtækisins til að forðast óhóflega fjárhagslega áhættu.

Stefnumótun

Stjórnendur verða að þróa stefnumótun fyrir fyrirtækið. Stefnumótun ætti að innihalda skýr markmið, áætlanir til að ná þessum markmiðum og ráðstafanir til að fylgjast með framkvæmd stefnunnar. Stefnumótun ætti einnig að innihalda ráðstafanir til að stjórna fjárhagslegri og rekstraráhættu.

Þjálfun og starfsþróun

Stjórnendur verða að þjálfa og þróa faglega til að sinna skyldum sínum á skilvirkan hátt. Þjálfun og fagleg þróun getur falið í sér stjórnunarnámskeið, málstofur um stjórnarhætti og leiðbeinandanám.

Lögbær stjórn

Stjórnendur skulu sjá til þess að stjórn félagsins sé hæf og reyndur. Í stjórn félagsins skulu sitja einstaklingar með viðeigandi reynslu af viðskiptum, fjármálum og stjórnun. Stjórnin verður einnig að geta veitt félaginu skilvirkt eftirlit og leiðbeiningar.

Dæmi um forstjóraábyrgðarmál í Englandi

Nokkur mál hafa verið um ábyrgð stjórnarmanna í Englandi á undanförnum árum. Hér eru nokkur dæmi:

BHS mál

Árið 2016 varð stórverslunarkeðjan BHS gjaldþrota og urðu þúsundir starfsmanna atvinnulausir og kröfuhafar með ógreiddar skuldir. Forstöðumenn BHS hafa verið gagnrýndir fyrir stjórnun félagsins og skort á vandvirkni við eftirlit með fjárhagsstöðu félagsins. Stjórnendur voru ákærðir fyrir að hafa heimilað sölu á fyrirtækinu til kaupanda sem ekki hafði fjárráð til að halda því í viðskiptum.

Carillion málið

Árið 2018 féll byggingar- og þjónustufyrirtækið Carillion og urðu þúsundir starfsmanna atvinnulausir og kröfuhafar með ógreiddar skuldir. Stjórnendur Carillion hafa verið gagnrýndir fyrir stjórnun þeirra á fyrirtækinu og skort á kostgæfni við að fylgjast með fjárhagsstöðu fyrirtækisins. Stjórnarmenn voru sakaðir um að hafa heimilað úthlutun arðs til hluthafa á meðan félagið átti í fjárhagserfiðleikum.

Mál Thomas Cook

Árið 2019 varð ferðafyrirtækið Thomas Cook gjaldþrota og skildu þúsundir starfsmanna eftir atvinnulausa og kröfuhafa með ógreiddar skuldir. Stjórnendur Thomas Cook hafa verið gagnrýndir fyrir stjórnun þeirra á fyrirtækinu og skort á kostgæfni við að fylgjast með fjárhagsstöðu fyrirtækisins. Stjórnarmenn voru sakaðir um að hafa heimilað úthlutun arðs til hluthafa á meðan félagið átti í fjárhagserfiðleikum.

Niðurstaða

Ábyrgð forstjóra fyrirtækis í Englandi ef bilun er mikilvægt viðfangsefni fyrirtækja og fjárfesta. Stjórnarmenn bera lagalegar og fjárhagslegar skyldur gagnvart fyrirtæki sínu, hluthöfum og kröfuhöfum. Ef stjórnarmaður sinnir ekki skyldum sínum getur hann borið ábyrgð á fjártjóni sem félagið og kröfuhafar verða fyrir. Stjórnendur geta gert ráðstafanir til að forðast bótaskyldu með því að fylgjast með fjárhagsstöðu félagsins, þróa stefnumótun, þjálfun og faglega þróun og tryggja að stjórn félagsins sé hæf og reyndur. Dæmi um ábyrgðarmál stjórnarmanna í Englandi sýna fram á mikilvægi kostgæfni og fjárhagslegrar eftirlits til að forðast mistök fyrirtækja.