Navigation

Hvernig á að skipta um forstjóra fyrirtækis í Tælandi?

Tæland er land sem býður upp á mörg tækifæri fyrir fyrirtæki sem vilja setjast að þar. Hins vegar getur ferlið við að skipta um fyrirtækisstjóra í Tælandi verið flókið og mikilvægt er að skilja verklag og gildandi lög áður en breyting er gerð. Í þessari grein ætlum við að skoða skrefin sem þarf að fylgja til að framkvæma breytingar á forstjóra fyrirtækis í Tælandi.

Hvað er forstjóri fyrirtækis í Tælandi?

Forstöðumaður fyrirtækis í Tælandi er einstaklingur sem ber ábyrgð á stjórnun og stjórnun fyrirtækisins. Hann ber ábyrgð á að taka stefnumótandi ákvarðanir og framfylgja áætlunum og markmiðum félagsins. Forstöðumaður fyrirtækis í Tælandi verður einnig að tryggja að fyrirtækið uppfylli gildandi lög og reglur.

Af hverju að skipta um forstjóra fyrirtækis í Tælandi?

Það geta verið nokkrar ástæður fyrir því að fyrirtæki gæti ákveðið að skipta um forstjóra. Sem dæmi má nefna að ef núverandi forstjóri sinnir ekki starfi sínu sem skyldi eða virðir ekki gildandi lög og reglur getur þurft að skipta um hann. Aðrar ástæður geta verið brotthvarf núverandi stjórnarmanns í annað fyrirtæki, andláts stjórnarmanns eða starfsloka.

Skref til að fylgja til að breyta um forstjóra fyrirtækis í Tælandi

Skref 1: Ákvarða tegund breytinga

Áður en gengið er til stjórnarskipta er mikilvægt að ákveða hvers konar breytingar þarf að gera. Tvenns konar breytingar eru mögulegar: aðalforstjóraskipti og staðgengill forstjóra.

Skipta um forstjóra: Skipta þarf um yfirstjórnanda þegar núverandi stjórnandi lætur af störfum eða er sagt upp störfum. Í þessu tilviki þarf að ráða nýjan forstjóra í hans stað.
Skipt um staðgengill forstjóra: Nauðsynlegt er að skipta um starfandi forstöðumann þegar núverandi forstjóri er fjarverandi í lengri tíma. Í því tilviki þarf að ráða nýjan varaforstjóra í hans stað.

Skref 2: Ákvarða tegund fyrirtækis

Einnig er mikilvægt að ákvarða hvers konar fyrirtæki þarf að skipta um stjórnarmann. Í Tælandi eru þrjár gerðir fyrirtækja: hlutafélög (SRL), Joint Stock Companies (SPAs) og Ótakmarkaðar ábyrgðarfélög (SRIs). Hver tegund fyrirtækja hefur mismunandi verklag og lög sem gilda um stjórnarskipti.

Skref 3: Ákvarða þarf skjölin

Þegar tegund breytinga og tegund fyrirtækis hefur verið ákveðin er mikilvægt að ákvarða skjölin sem þarf til að gera breytinguna. Nauðsynleg gögn geta verið uppsagnarbréf frá núverandi stjórnarmanni, staðfestingarbréf frá nýjum stjórnarmanni, afrit af samþykktum félagsins og afrit af skattskjölum.

Skref 4: Sendu skjöl til National Bank of Thailand

Þegar öllum nauðsynlegum skjölum hefur verið safnað verður að skila þeim til National Bank of Thailand (BOT). BOT mun fara yfir skjölin og ákveða hvort hægt sé að samþykkja breytinguna eða ekki. Ef breytingin er samþykkt mun BOT gefa út vottorð um samþykki sem verður að framvísa lögbæru yfirvaldi til að ganga frá breytingunni.

Skref 5: Sendu skjölin til lögbærs yfirvalds

Þegar vottorð um samþykki hefur verið aflað verður að skila skjölunum til lögbærs yfirvalds til að ganga frá breytingunni. Lögbært stjórnvald getur verið utanríkisráðuneytið, viðskiptaráðuneytið eða fjármálaráðuneytið. Þegar lögbært yfirvald hefur samþykkt breytinguna mun það gefa út skráningarskírteini sem verður að framvísa BOT til að ljúka ferlinu.

Skref 6: Ljúktu ferlinu

Þegar öll nauðsynleg skjöl hafa verið lögð fyrir BOT og lögbært yfirvald er hægt að ganga frá ferli stjórnarskipta. BOT mun síðan gefa út skráningarvottorð sem verður að framvísa lögbæru yfirvaldi til að ganga frá breytingunni. Þegar skráningarskírteini hefur verið aflað getur nýr forstjóri tekið til starfa.

Niðurstaða

Ferlið við að skipta um stjórnarmann í fyrirtæki í Tælandi getur verið flókið og mikilvægt er að skilja verklag og gildandi lög áður en breyting er gerð. Mikilvægt er að ákvarða tegund breytinga og tegund fyrirtækis sem breyting á að gera á og safna öllum nauðsynlegum gögnum. Skjölin verða síðan að skila til Seðlabanka Tælands og viðkomandi yfirvalds til að ljúka ferlinu. Þegar öllum skrefum hefur verið fylgt getur nýr forstjóri tekið við embætti.