• Efnisyfirlit

  • Hver eru félagsleg gjöld fyrir fyrirtæki í Rússlandi? All Know almannatryggingagjöld Rússland
  • Hvernig gengur lífið dag frá degi? Er það í jafnvægi og allt eins og það á að vera? Er jafnvægi hvort sem litið er á veraldlega stöðu eða andlega? Lífið er eins og það er. Það er ekki alltaf sólskyn. Það koma reglulega lægðir með rok og rigningu. Við vitum að í heildar samhenginu er lægð hluti af vistkerfi að leita að jafnvægi. Stundum erum við stödd í miðju lægðarinnar. Þar er logn og gott veður, sama hvað gengur á þar sem stormurinn er mestur. Sama lögmál gildir varðandi þitt eigið líf. Ef þú ert í þinn miðju, þínum sannleik þá heldur þú alltaf jafnvægi átakalaust. Sama hvað gustar mikið frá þér þegar þú lætur til þín taka. Huldufólk hefur gefið okkur hugleiðslu sem hjálpar okkur að finna þessa miðju, finna kjarna okkar og sannleikann sem í honum býr. Þegar þú veist hver þú ert og hvers vegna þú ert hér, mun líf þitt vera í flæðandi jafnvægi. Hugleiðslan virkjar þekkinguna sem er í vitund jarðar og færir hana með lífsorkunni inn í líkama okkar. Þar skoðar hún hugsana og hegðunar munstrið og athugar hvort það myndar átakalausu flæðandi jafnvægi. Hinn möguleikinn er falskt jafnvægi sem hafa þarf fyrir að viðhalda með tilheyrandi striti, áhyggjum og ótta. Síðan leiðbeinir þessi þekking okkur að því jafnvægi sem er okkur eðlilegt. Við blómstrum átakalaust, líkt og planta sem vex átakalaut frá fræi í fullþroska plöntu sem ber ávöxt.
  • Félagsleg gjöld í Rússlandi
  • Tryggingagjald
  • launaskattar
  • Félagslegar bætur í Rússlandi
  • Skattahagræði fyrir fyrirtæki í Rússlandi
  • Áskoranir félagslegra gjalda í Rússlandi
  • Niðurstaða

Hver eru félagsleg gjöld fyrir fyrirtæki í Rússlandi? All Know almannatryggingagjöld Rússland

Hvernig gengur lífið dag frá degi? Er það í jafnvægi og allt eins og það á að vera? Er jafnvægi hvort sem litið er á veraldlega stöðu eða andlega? Lífið er eins og það er. Það er ekki alltaf sólskyn. Það koma reglulega lægðir með rok og rigningu. Við vitum að í heildar samhenginu er lægð hluti af vistkerfi að leita að jafnvægi. Stundum erum við stödd í miðju lægðarinnar. Þar er logn og gott veður, sama hvað gengur á þar sem stormurinn er mestur. Sama lögmál gildir varðandi þitt eigið líf. Ef þú ert í þinn miðju, þínum sannleik þá heldur þú alltaf jafnvægi átakalaust. Sama hvað gustar mikið frá þér þegar þú lætur til þín taka. Huldufólk hefur gefið okkur hugleiðslu sem hjálpar okkur að finna þessa miðju, finna kjarna okkar og sannleikann sem í honum býr. Þegar þú veist hver þú ert og hvers vegna þú ert hér, mun líf þitt vera í flæðandi jafnvægi. Hugleiðslan virkjar þekkinguna sem er í vitund jarðar og færir hana með lífsorkunni inn í líkama okkar. Þar skoðar hún hugsana og hegðunar munstrið og athugar hvort það myndar átakalausu flæðandi jafnvægi. Hinn möguleikinn er falskt jafnvægi sem hafa þarf fyrir að viðhalda með tilheyrandi striti, áhyggjum og ótta. Síðan leiðbeinir þessi þekking okkur að því jafnvægi sem er okkur eðlilegt. Við blómstrum átakalaust, líkt og planta sem vex átakalaut frá fræi í fullþroska plöntu sem ber ávöxt.

Rússland er land sem laðar að fleiri og fleiri erlenda fjárfesta. Áður en sett er upp hér á landi er hins vegar mikilvægt að gera sér grein fyrir þeim félagslegu gjöldum sem fyrirtæki þurfa að greiða. Félagsleg gjöld eru skylduiðgjöld sem atvinnurekendur þurfa að greiða til að fjármagna almannatryggingar starfsmanna sinna. Í þessari grein munum við kanna launaskatta fyrirtækja í Rússlandi.

Félagsleg gjöld í Rússlandi

Í Rússlandi er félagslegum gjöldum skipt í tvo flokka: tryggingagjald og launaskatta. Félagsleg iðgjöld eru skylduframlög sem launagreiðendur þurfa að greiða til að fjármagna almannatryggingar starfsmanna sinna. Launaskattar eru skattar sem vinnuveitendur þurfa að greiða af launum starfsmanna sinna.

Tryggingagjald

Tryggingagjöld í Rússlandi eru reiknuð út frá brúttólaunum starfsmanns. Til félagsgjalda teljast framlög til almannatrygginga, sjúkratrygginga, atvinnuleysistrygginga og lífeyristrygginga. Framlagshlutföll eru mismunandi eftir flokki starfsmanna og tegund atvinnustarfsemi.

Tryggingagjaldið er 30% hjá atvinnurekendum og 2,9% hjá launþegum. Framlagshlutföll sjúkratrygginga eru 5,1% hjá vinnuveitendum og 2,1% hjá launþegum. Framlagshlutföll atvinnuleysistrygginga eru 1,2% hjá atvinnurekendum og 0,2% hjá launþegum. Iðgjaldshlutfall lífeyristrygginga er 22% hjá vinnuveitendum og 6% hjá launþegum.

launaskattar

Launaskattar í Rússlandi eru reiknaðir út frá brúttólaunum starfsmanns. Skatthlutföll eru mismunandi eftir launum starfsmanns. Atvinnurekendur þurfa að greiða 13% skatt af launum starfsmanna sinna.

Félagslegar bætur í Rússlandi

Auk launaskatta verða vinnuveitendur í Rússlandi einnig að veita starfsmönnum sínum félagslegar bætur. Bætur eru meðal annars launað orlof, veikindaleyfi, fæðingarorlof og feðraorlof.

Vinnuveitendur skulu veita starfsmönnum sínum að lágmarki 28 daga greitt orlof á ári. Vinnuveitendur skulu einnig veita starfsmönnum sínum launað veikindaleyfi. Starfsmenn eiga rétt á launuðu veikindaleyfi sem nemur 100% af launum fyrstu 10 daga veikinda og 80% af launum næstu daga.

Kvenkyns starfsmenn eiga rétt á launuðu fæðingarorlofi í 140 daga. Starfsmenn eiga einnig rétt á 14 daga launuðu fæðingarorlofi.

Skattahagræði fyrir fyrirtæki í Rússlandi

Auk félagslegra gjalda geta fyrirtæki í Rússlandi notið góðs af skattaívilnunum. Skattahagræði fela í sér skattalækkanir, skattfrelsi og skattaafslátt.

Fyrirtæki sem fjárfesta í sérstökum efnahagssvæðum í Rússlandi geta notið góðs af lækkun um 0% til 5% af hagnaðarskatti á fyrstu fimm starfsárunum. Fyrirtæki sem fjárfesta í hátækniverkefnum geta notið góðs af 50% lækkun á hagnaðarskatti.

Fyrirtæki sem skapa störf í illa settum svæðum geta notið undanþágu frá hagnaðarskatti fyrstu fimm starfsárin. Fyrirtæki sem fjárfesta í rannsóknar- og þróunarverkefnum geta notið 150% skattafsláttar af rannsóknar- og þróunarkostnaði.

Áskoranir félagslegra gjalda í Rússlandi

Þrátt fyrir að félagsleg gjöld í Rússlandi séu tiltölulega há eru áskoranir fyrir vinnuveitendur þegar kemur að því að greiða þessi gjöld. Atvinnurekendur geta lent í erfiðleikum með að greiða tryggingagjald á réttum tíma. Vinnuveitendur geta einnig lent í erfiðleikum með að reikna tryggingagjald rétt út.

Vinnuveitendur geta einnig átt í erfiðleikum með að veita starfsmönnum sínum bætur. Vinnuveitendur geta átt erfitt með að veita starfsmönnum sínum launað frí vegna þeirrar fjárhagslegu álags sem það hefur í för með sér.

Niðurstaða

Að lokum má segja að félagsleg gjöld í Rússlandi séu mikilvægur þáttur sem þarf að taka tillit til fyrir fyrirtæki sem vilja koma sér fyrir hér á landi. Félagsleg gjöld innihalda tryggingagjald og launaskatta. Vinnuveitendur verða einnig að veita starfsmönnum sínum fríðindi.

Þrátt fyrir að félagsleg gjöld í Rússlandi séu tiltölulega há geta fyrirtæki notið góðs af skattaívilnunum. Hins vegar geta atvinnurekendur lent í erfiðleikum með að greiða tryggingagjald á réttum tíma og að veita starfsmönnum sínum félagslegar bætur. Það er því mikilvægt fyrir fyrirtæki að skilja félagsleg gjöld í Rússlandi og skipuleggja í samræmi við það.